JCI İstanbul & Kadın Dostu Markalar KDM Akademi İleri Düzey Liderlik Akademisi
Bugün, Kadın Dostu Markalar KDM Akademi ve JCI İstanbul iş birliğiyle düzenlenen İleri Düzey Liderlik Akademisi kapsamında, 25 genç profesyonelle birlikte “Ekip Yönetimi” başlığı altında değerli bir öğrenme süreci gerçekleştirdik.
Bu özel akademi programında, yalnızca ekip yönetiminin teknik boyutuna değil, aynı zamanda insani yönüne ve liderliğin kültürel etkisine odaklandık. Katılımcıların yüksek enerjisi ve aktif katılımı sayesinde son derece etkileşimli ve verimli bir eğitim ortamı oluştu.
Ekip Yönetimine Dair Neleri Ele Aldık?
Eğitim süresince şu temel başlıklar üzerinden ilerledik:
- Takım değerlerinin birlikte tanımlanması: Katılımcılarla birlikte, başarılı ekiplerin temelini oluşturan ortak değerleri belirledik.
- Liderlik davranışlarıyla değerlerin yaşatılması: “Bu değerler, lider ne yaparsa hayata geçer?” sorusu üzerinden, değer-temelli liderliğin somut örneklerini tartıştık.
- Durumsal Liderlik Modeli: Katılımcılar, liderliğin tek bir yaklaşım olmadığını; farklı durum ve kişi özelinde farklı liderlik stillerinin etkili olabileceğini keşfetti.
- Psikolojik güvenliğin ekip kültüründeki yeri: Güven ortamının, ekip başarısında ve yenilikçilikte nasıl kritik bir rol oynadığını birlikte analiz ettik.
Geleceğin Liderlerine İlham Vermek
Eğitim boyunca iş birliği, açık iletişim, karşılıklı saygı ve güven temelli yapıların ekip dinamiklerine nasıl yön verdiğini uygulamalı örneklerle inceledik. Genç liderlerin gösterdiği ilgi, gelişime açıklık ve katkı sunma arzusu, geleceğe dair umutları pekiştiren bir tablo çizdi.
Bu anlamlı buluşmayı mümkün kılan Türkiye Finans Katılım Bankası’na, ayrıca organizasyonun tüm detaylarında emeği geçen JCI İstanbul ve Kadın Dostu Markalar KDM Akademi ekiplerine içten teşekkür ederim.
Geleceğin liderlerine yol göstermek, onlarla birlikte düşünmek, üretmek ve öğrenmek; bir eğitmen olarak en büyük ilham kaynaklarımdan biri.
Bugün bunu bir kez daha deneyimlemekten büyük mutluluk duydum.
