Eğitimler
Belirsizliğe Dayanıklılık Geliştirme & Değişim ile Sağlıklı Baş Etme

Eğitimin Amacı: Katılımcıların belirsizlik ve değişim karşısında dayanıklılıklarını artırmaları, duygularını düzenleyerek kaygı ve stresi yönetmeleri,
psikolojik sağlamlık geliştirmeleri hedeflenmektedir.
Süresi: 1 tam gün
İçerik:
Değişime direnç ve adaptasyon psikolojisi
Belirsizlik karşısında zihinsel esneklik geliştirme
Kaygının işlevi ve yönetim stratejileri
Stresle baş etme teknikleri (nefes, gevşeme, zaman yönetimi)
Psikolojik dayanıklılık (resilience) nedir, nasıl gelişir?
İş yerinde tükenmişlik belirtileri ve önleme yöntemleri
Farkındalık temelli stres azaltma
Uygulamalar & vaka analizleri
Kurumsal
- Süreç Adaleti Eğitimi
- Güçlendiren Organizasyonlarda Psikolojik Güvenlik
- Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma
- Hesap Verebilirlik İletişimi
- Yetkin Liderliğe Etkili Adımlar Atölyesi
- Performans Engelleyici Olumsuz Deneyimlerin Kazanıma Çevrilmesi
- Kurumsal Amaç Atölyesi
- Organizasyonel Çeviklik ve Değişim Yönetimi
- Örgütsel Sinizm
- İşin ABC’si
- Reaktif / Proaktif Çalışanlar
- Şirket Yönete-meme Atölyesi
- Kurum içi Girişimcilik Eğitimi
- Sosyal Uyumluluk Eğitimi
- Etkili Ekip Kurma, Olma ve Geliştirme Eğitimi
- Kurumsal Travma Yönetimi Eğitimi
- Temel Fikri Sınai Mülkiyet Hakları Eğitimi
- Davranış Bilimi ile Stratejik Karar Alma
- Girişimcilik Eğitimi
- Belirsizliğe Dayanıklılık Geliştirme & Değişim ile Sağlıklı Baş Etme
- İletişim Kodları & Liderlere Transaksiyonel Analiz Eğitimi
- Yapay Zeka Uygulamaları ve Pratik Kullanımı Eğitimi
- “Algının Gücü” İş Yaşamında Etki Bırakan İletişim ve Algı Yönetimi
- Marka Yönetimi ve Stratejisi Eğitimi
- “Bir”den “Biz” Olmak: Ekipte “Biz”lik Yaratmak
- Liderlikte Zaman Yönetimi ve Verimlilik Artırımı
- BÜTÜNSEL LİDERLİK: LİDERLİĞE 3D İLE HAZIR OLUŞ : Durumsal – Davranışsal – Duygusal
- Motivasyon Eğitimi
- Liderin Fasilitasyon Sanatı – Kolaylaştıran Liderlik
- “Senin Markan” – Kişisel Marka Geliştirme ve Profesyonel İmaj Yönetimi