İşverenler için Yönetici İşe Alım Eğitimi

Eğitimin Amacı:
Bir organizasyonun başarısını liderlerin tutumları belirler. Sistemin katalizörü, kültürün elçisi, değişimin simgesi olan ve takımın uyumlu çalışmasını, amaç odağında hedeflerine iş birliği ile ilerlemesini sağlayan liderler yöneticiler, organizasyonun gidişatının belirleyicisidir. Liderler/yöneticiler, takım dinamiklerine uygun kişiye uygun ve özgü yaklaşımlar geliştirerek organizasyonel verimliliğe ve motivasyona katkı sağlarlar. Gelişimi destekleyerek yapılacak olan işin en başarılı şekilde gerçekleşmesini sağlarken, yüksek performans kültürü yaratarak hem organizasyona hem de kişilere katkıda bulunurlar. Bu eğitimde, yönetici seçiminin nasıl gerçekleşmesi gerektiğini, yetkinlik bazlı değerlendirmeleri, yeni nesil becerileri, organizasyonel amaç ile bireysel amaç uyumunu tespit etmeyi, güçlü ve gelişime açık yönleri belirlemeyi, sorulacak güçlü soruları, yüksek duygusal zekaya sahip kişilerin seçim yöntemlerini, uçtan uca işe alım sürecini tasarlamayı öğreneceksiniz.
Hedef Kitlesi: İşverenler, girişimciler, paydaşlar.
Süresi: 1 gün
- Zihin Haritalama Atölyesi
- Mavi Yönetişim Atölyesi
- Hatalı İşler Atölyesi
- İşverenler için Yönetici İşe Alım Eğitimi
- Doğaçlama Liderlik Eğitimi
- Pozitif Liderlik Eğitimi
- Duygusal Zeka Eğitimi
- Plansız İşler Atölyesi
- Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık ve Erişilebilirlik Eğitimi
- İşveren Markası ve Çalışan Bağlılığı Eğitimi
- Delegasyon Becerisi Eğitimi
- Kuşak Farklılıklarını Yönetmek
- Etkili Karar Verme Atölyesi
- Değişimin Ritmini Yakalamak & Yönetmek
- “Yüksek Performanslı” Takımlar Kurmak & Yönetmek
- “Liderlik Arması” Çalışması ile Liderliği Modellemek
- İlişki ve Süreç Yönetimi Eğitimi
- NöroLiderlik Eğitimi
- Zor İnsanlarla Müzakere Eğitimi
- Liderin Koçluk Becerileri
- Stressiz İşler Atölyesi
- Zaman Yönetimi Eğitimi
- Çatışma Yönetimi Eğitimi
- Liderlere İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi
- Stratejik İşe Alım & Mülakat Teknikleri Eğitimi
- Stratejik İşe Alım & Mülakat Teknikleri Eğitimi
- Girişimciler için İnsan & Kültür Yönetimi
- Etkili Toplantı Yönetimi