Eğitimler
Liderlere İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi

Atölyenin Amacı: Liderler aynı zamanda insan kaynakları yöneticisi ve kültür elçileridir. Bu eğitimde, iş alanındaki liderler kendi takımını etkili yönetme, stratejik İnsan Kaynakları süreçlerine katkı sağlama, kişisel liderlik tarzlarını keşfetme ve koçluk becerileriyle çalışanların potansiyelini geliştirme konularında gelişecek; organizasyonel başarıya doğrudan katkı sağlayacak yetkinliği kazanacaktır.
Hedef Kitlesi: Tüm liderler & lider / yönetici adayları.
Süresi: 1 tam gün
İçerik:
Organizasyondaki tüm liderlerin insan kaynakları yönetimi ile bağlantısı – İlk Kaynağım “BEN”
“Her lider bir insan kaynakları yöneticisi ve kültür elçisidir”
Liderin kültür üzerindeki etkisi
Takım dinamikleri ve kişiye özgü yaklaşım geliştirme, ihtiyaç belirleme
Motivasyon Yönetimi & Çalışan Bağlılığı: Liderin Etkileri ve Yapılacaklar
Kurum vizyonu ve hedefleri ile örtüşen stratejik kararlar
İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Temel Yasalar
Sosyal Uygunluk Kriterlerinde Liderin Rolü
Genel Katılama
- Zihin Haritalama Atölyesi
- Mavi Yönetişim Atölyesi
- Hatalı İşler Atölyesi
- İşverenler için Yönetici İşe Alım Eğitimi
- Doğaçlama Liderlik Eğitimi
- Pozitif Liderlik Eğitimi
- Duygusal Zeka Eğitimi
- Plansız İşler Atölyesi
- Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık ve Erişilebilirlik Eğitimi
- İşveren Markası ve Çalışan Bağlılığı Eğitimi
- Delegasyon Becerisi Eğitimi
- Kuşak Farklılıklarını Yönetmek
- Etkili Karar Verme Atölyesi
- Değişimin Ritmini Yakalamak & Yönetmek
- “Yüksek Performanslı” Takımlar Kurmak & Yönetmek
- “Liderlik Arması” Çalışması ile Liderliği Modellemek
- İlişki ve Süreç Yönetimi Eğitimi
- NöroLiderlik Eğitimi
- Zor İnsanlarla Müzakere Eğitimi
- Liderin Koçluk Becerileri
- Stressiz İşler Atölyesi
- Zaman Yönetimi Eğitimi
- Çatışma Yönetimi Eğitimi
- Liderlere İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi
- Stratejik İşe Alım & Mülakat Teknikleri Eğitimi
- Stratejik İşe Alım & Mülakat Teknikleri Eğitimi
- Girişimciler için İnsan & Kültür Yönetimi
- Etkili Toplantı Yönetimi