Eğitimler
“Liderlik Arması” Çalışması ile Liderliği Modellemek

Atölyenin Amacı: Katılımcıların kendi liderlik yaklaşımlarını fark etmeleri, liderlik davranışlarını modellemeleri ve özgün liderlik stillerini ortaya koymaları amaçlanır.
Süresi: 1 tam gün
Liderliğe dair kalıplarımız ve yargılarımız
“Nasıl görünüyoruz?” – dışarıdan algılanan liderlik
“Ne gösteriyoruz?” – davranışlarımızın liderlik etkisi
Liderliğe dair bireysel farkındalık ve içsel yolculuk
Liderlik Arması çalışmasıyla kişisel liderlik keşfi
Eğitim sonunda bireysel taahhütler ve eylem adımları
Genel Katılama
- Zihin Haritalama Atölyesi
- Mavi Yönetişim Atölyesi
- Hatalı İşler Atölyesi
- İşverenler için Yönetici İşe Alım Eğitimi
- Doğaçlama Liderlik Eğitimi
- Pozitif Liderlik Eğitimi
- Duygusal Zeka Eğitimi
- Plansız İşler Atölyesi
- Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık ve Erişilebilirlik Eğitimi
- İşveren Markası ve Çalışan Bağlılığı Eğitimi
- Delegasyon Becerisi Eğitimi
- Kuşak Farklılıklarını Yönetmek
- Etkili Karar Verme Atölyesi
- Değişimin Ritmini Yakalamak & Yönetmek
- “Yüksek Performanslı” Takımlar Kurmak & Yönetmek
- “Liderlik Arması” Çalışması ile Liderliği Modellemek
- İlişki ve Süreç Yönetimi Eğitimi
- NöroLiderlik Eğitimi
- Zor İnsanlarla Müzakere Eğitimi
- Liderin Koçluk Becerileri
- Stressiz İşler Atölyesi
- Zaman Yönetimi Eğitimi
- Çatışma Yönetimi Eğitimi
- Liderlere İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi
- Stratejik İşe Alım & Mülakat Teknikleri Eğitimi
- Stratejik İşe Alım & Mülakat Teknikleri Eğitimi
- Girişimciler için İnsan & Kültür Yönetimi
- Etkili Toplantı Yönetimi