Organizasyonel Çeviklik ve Değişim Yönetimi

Eğitimler
Organizasyonel Çeviklik ve Değişim Yönetimi
Teklif Al

Atölyenin Amacı:
Organizasyonel Çeviklik ve Değişim Yönetimi Atölyesi ile sürekli gelişen, dinamik ve çevik bir işleyiş gereksinimi duyan organizasyonların yönetici ve çalışanlarının aktif dönüşüme uyumlanması, dönüşüme liderlik etmesi ve tüm sürecin etkili stratejiler, yöntemler kurgulanarak etkili organizasyon yönlendirme yetkinlikleri kazandırılması; başarılı bir şekilde tamamlanan konu; proje bazlı değişim çıktısı elde etmesi amaçlanmaktadır.

Hedef Kitlesi: Tüm lider ve yöneticiler, proje yöneticileri, lider ve yönetici adayları, işverenler ve paydaşlar, girişimciler, İnsan ve Kültür profesyonelleri, İnsan kaynakları meslek çalışanları ve değişimi başarıyla yönetmek isteyen tüm çalışanlar.
Süresi: 4 Modül; 1 ay
İçerik:

Değişimin doğasını ve gerekliliğini anlayacak,
Değişim vizyonu ve stratejisi oluşturabilecek,
Değişim sürecinde riskleri, fırsatları ve direnç noktalarını yönetebilecek,
Müdahale senaryoları tasarlayarak kontrol noktalarını belirleyebilecek,
Pozitif iletişim, stres yönetimi ve etkili karar verme becerilerini geliştirecek,
Güven, şeffaflık ve iş birliği temelli değişim kültürü oluşturma yetkinliğine sahip olacak.
Değişim algısı ve psikolojisi
Direnç kaynaklarının kazanıma dönüştürülmesi
Dönüşümsel ve çevik liderlik yaklaşımları
Organizasyonel vatandaşlık ve pozitif davranış değişikliği
Değişim yorgunluğu ve mental dayanıklılık
Kurumsal

Arşivler

Kategoriler

At vero eos et accusamus et iusto odio digni goikussimos ducimus qui to bonfo blanditiis praese. Ntium voluum deleniti atque.

Melbourne, Australia
(Sat - Thursday)
(10am - 05 pm)
Contact us

We understand the importance of approaching each work integrally and believe in the power of simple.

Melbourne, Australia
(Sat - Thursday)
(10am - 05 pm)
Contact us
Melbourne, Australia
(Sat - Thursday)
(10am - 05 pm)
Contact us