Eğitimler
Değişimin Ritmini Yakalamak & Yönetmek

Atölyenin Amacı: Bu eğitim, katılımcılara değişim süreçlerini yönetme ve organizasyonlarını değişime adapte etme becerilerini kazandırmayı hedeflemektedir. Katılımcılar, değişim sürecinde karşılaşılan dirençleri anlamayı, bu dirençleri avantaja dönüştürmeyi ve lider olarak değişim dönemlerini nasıl yöneteceklerini öğreneceklerdir.
Süresi: 1 tam gün
Değişime Uyum Sağlayan Organizasyonlar
Başarılı değişim yönetimi için organizasyonel yapılar ve stratejiler
Değişime Açık Kültür Oluşturma
Belirsizlik dönemlerinde karar alma ve yönlendirme becerileri
Liderin değişim sürecindeki davranışları ve iletişimin önemi
Psikolojik Dayanıklılık ve Değişim Dönemlerinde Motivasyon:
Genel Katılama
- Zihin Haritalama Atölyesi
- Mavi Yönetişim Atölyesi
- Hatalı İşler Atölyesi
- İşverenler için Yönetici İşe Alım Eğitimi
- Doğaçlama Liderlik Eğitimi
- Pozitif Liderlik Eğitimi
- Duygusal Zeka Eğitimi
- Plansız İşler Atölyesi
- Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık ve Erişilebilirlik Eğitimi
- İşveren Markası ve Çalışan Bağlılığı Eğitimi
- Delegasyon Becerisi Eğitimi
- Kuşak Farklılıklarını Yönetmek
- Etkili Karar Verme Atölyesi
- Değişimin Ritmini Yakalamak & Yönetmek
- “Yüksek Performanslı” Takımlar Kurmak & Yönetmek
- “Liderlik Arması” Çalışması ile Liderliği Modellemek
- İlişki ve Süreç Yönetimi Eğitimi
- NöroLiderlik Eğitimi
- Zor İnsanlarla Müzakere Eğitimi
- Liderin Koçluk Becerileri
- Stressiz İşler Atölyesi
- Zaman Yönetimi Eğitimi
- Çatışma Yönetimi Eğitimi
- Liderlere İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi
- Stratejik İşe Alım & Mülakat Teknikleri Eğitimi
- Stratejik İşe Alım & Mülakat Teknikleri Eğitimi
- Girişimciler için İnsan & Kültür Yönetimi
- Etkili Toplantı Yönetimi