Portfolio

Eğitimler Liderlere İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi Teklif Al Atölyenin Amacı: Liderler aynı zamanda insan kaynakları yöneticisi ve kültür elçileridir. Bu eğitimde, iş alanındaki liderler kendi takımını etkili yönetme, stratejik İnsan Kaynakları süreçlerine katkı sağlama, kişisel liderlik tarzlarını keşfetme ve koçluk becerileriyle çalışanların potansiyelini geliştirme konularında gelişecek; organizasyonel başarıya doğrudan katkı sağlayacak…

Eğitimler Stratejik İşe Alım & Mülakat Teknikleri Eğitimi Teklif Al Atölyenin Amacı: Stratejik işe alım, organizasyonların başarısı için kritik öneme sahiptir. Bu eğitimde; iş analizi ve yetkinlik belirlenmesi, etkili ilan yazımı, mülakat süreçleri ve teknikleri, aday beklentileri ile uyumlu işe alım uygulamaları ele alınacak, katılımcılar vaka çalışmaları ile pratik yaparak güncel…

Eğitimler Girişimciler için İnsan & Kültür Yönetimi Teklif Al Atölyenin Amacı: İnsan ve Kültür Yönetimi, organizasyonların sürdürülebilir başarıya ulaşmasında kritik rol oynar. Bu eğitimde; insan odaklı yönetim yaklaşımları, etkili insan kaynakları süreçleri, güçlü işe alım stratejileri, çalışan bağlılığı ve kültür yönetimi konularında bilgi ve uygulama becerisi kazanılacak, katılımcılar organizasyonlarının stratejik hedeflerine…

Eğitimler Etkili Toplantı Yönetimi Teklif Al Atölyenin Amacı: Toplantılar, organizasyonların planlama ve uygulama süreçlerinde kritik rol oynar. Bu eğitimde; amaç odaklı toplantı planlaması, etkili gündem oluşturma, toplantı yönetimi ve sonrasında veri analizi, farklı toplantı türleri ve sağlayacakları faydalar ele alınacak; katılımcılar vaka çalışmaları ile pratik yaparak verimli toplantı tekniklerini öğrenecek ve…

Eğitimler Etkili Karar Verme Atölyesi Teklif Al Atölyenin Amacı: Karar verme becerisi, işn yaşamında en kritik beceriler arasındadır. Kararlar iş performansı üzerinde etkili bir role sahiptir. Anlık verilen kararlardan uzun vadeli stratejik kararlara kadar çok geniş bir yelpazede hayatımızda mevcut olan “karar verme” süreci etkili gerçekleşmediğinde, dayanakları net olmadığında ve çok…

Eğitimler Delegasyon Becerisi Eğitimi Teklif Al Atölyenin Amacı: İş gücüne katılan tüm kuşaklar farklı perspektif ve yaklaşımlar ile pozitif gelişime destek sağlamaktadır. Farklı kuşaklarla zenginleşen iş yaşamında farklılıklara ve benzerliklere yönelik bilinçlenerek uyumun sağlanması sürdürülebilir başarı için bir gerekliliktir.Bu eğitim ile farklı kuşakların değerlerine, tutum ve davranışlarına, iş yaşamından beklentilere dair…

Eğitimler Delegasyon Becerisi Eğitimi Teklif Al Atölyenin Amacı: Delegasyon, lider pozisyonundaki kişiler için en önemli becerilerden biridir. Görevlerin delege edilmesi çalışanların yeteneklerine güvenmelerine ve bir organizasyonun hedeflerine ulaşmak için önemli beceriler geliştirmesine yardımcı olur. Delegasyon, her büyüklükteki verimli bir ekibin aktif ve devam eden bir parçasıdır. Hedef Kitlesi: Tüm liderler /…

Eğitimler İşveren Markası ve Çalışan Bağlılığı Eğitimi Teklif Al Atölyenin Amacı:Bu eğitimde işveren markasının stratejik önemi ve işgücü üzerindeki etkisi, bütünleşik aktarım ile marka ile özdeşleşen algının kuvvetlendirilmesi, çalışana sağlanan değerin şirketin başarısındaki rolü, çalışan bağlılığı için atılacak stratejik adımlar ve etkili iletişim ile pozitif etkileşim yaratmanın yolları, tutarlı marka…

Eğitimler Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık ve Erişilebilirlik Eğitimi Teklif Al Atölyenin Amacı:İnsan odaklı organizasyonların ayrımcılıktan uzak, adil çalışma ortamlarına sahip olması gereklidir. Bir organizasyonun geleceği iş gücüne yönelik tutumuyla paraleldir. Bu eğitim ile kapsayıcı bir kültür yaratmak, iş gücünün çeşitliliğinin organizasyonlara katkısı, adil bir çalışma ortamının yarattığı kazanım ve psikolojik güvenlik…

Eğitimler Plansız İşler Atölyesi Teklif Al Atölyenin Amacı: Atölye odağı olan etkili planlama ile bilimsel veriler ve çalışmalar dayanağında organizasyonların ve birimlerin kurumsal hedeflerini gözden geçirerek hedeflere ulaşma konusunda sistemin parça parça gereksinimlerini, büyük resmini görmelerini sağlayarak, planın verimliğini ve tutarlı sonuçlanmasını sağlamak, kar maksimizasyonu ortaya çıkarmaktır. Verimli çalışma prensipleri,…