Portfolio

Eğitimler Etkili Ekip Kurma, Olma ve Geliştirme Eğitimi Teklif Al Eğitimin Amacı: Bu eğitimin amacı; bireylerin ve kurumların fikri ürünlerini (marka, patent, tasarım, telif hakkı vb.) nasıl koruyacaklarını öğrenmelerini sağlamak, yasal haklar konusunda farkındalık kazandırmak ve sınai mülkiyet stratejilerini etkin şekilde kullanabilmeleri için temel düzeyde bilgi sunmaktır. Eğitim, girişimcilerden AR…

Eğitimler Kurumsal Travma Yönetimi Eğitimi Teklif Al Eğitimin Amacı: Organizasyonların çalışanları üzerinde duygusal ve psikolojik etki yaratan kurumsal travmaları tanıması, bu süreçleri yönetebilme ve çalışan refahını koruma becerisi kazanması sağlamaktır. Hedef Kitlesi: Tüm liderler / yöneticiler, İnsan ve Kültür Yönetimi profesyonelleri, işverenler, paydaşlar.Süresi: 1 günİçerik: Kurumsal travmanın ne olduğunu ve…

Eğitimler Etkili Ekip Kurma, Olma ve Geliştirme Eğitimi Teklif Al Eğitimin Amacı: Yetkin bireylerden oluşan ekiplerin kolektif başarıya ulaşabilmesi için etkili iletişim, liderlik, motivasyon ve iş birliği yöntemlerini öğrenerek yüksek performanslı, sürdürülebilir ekip dinamiklerinin oluşturulmasını sağlamak. Hedef Kitlesi:Tüm liderler / yöneticiler, geleceğin liderleri / yöneticileriSüresi: 2 günİçerik: Ekip kurma ve…

Eğitimler Kurum içi Girişimcilik Eğitimi Teklif Al Eğitimin Amacı: Çalışanların girişimci zihniyet ve becerilerini geliştirerek, organizasyonun kaynakları ile birleştirerek yenilik , değişim ve sürdürülebilir iş modelleri oluşturma kapasitesini artırmak.   Hedef Kitlesi: Eğitim, iş dünyasında kurum içi girişimcilik ile ilgilenen herkesi kapsamaktadırSüresi: 1 günİçerik: Kurum içi girişimciliğin ne olduğunu ve…

Eğitimler Sosyal Uyumluluk Eğitimi Teklif Al Eğitimin Amacı: Katılımcıların uluslararası standartlara uygun, etik, sürdürülebilir ve sorumlu bir iş yapısı oluşturabilmesini sağlamak. Kuruluşların sosyal uygunluk denetimlerinden başarıyla geçmelerine destek olmak, çalışan sağlığı ve güvenliğinden çevre yönetimine kadar tüm kritik alanlarda kalıcı bir kültür dönüşümü gerçekleştirmek. Hedef Kitlesi: İşverenler ve İşveren temsilcileri,…

Eğitimler Süreç Adaleti Eğitimi Teklif Al Eğitimin Amacı: Süreç adaleti, organizasyondaki bireylerin alınan kararları, uygulamaları, gerçekleştirilen insan kaynakları süreçlerini, prosedürleri, değişimleri, yeni stratejileri adil olarak değerlendirmesine odaklanır. Bu eğitimde organizasyonunuzun süreç adaletini geliştirmesine yönelik içerikler paylaşılacak, “adil” liderlerin sahip olması gereken becerilere değinilecek, karar verme ve çatışmaların çözümüne yönelik uygulamalardan…

Eğitimler Güçlendiren Organizasyonlarda Psikolojik Güvenlik Teklif Al Eğitimin Amacı: İş yerinde güvende hissetmek bireysel olarak çalışanın kendi olabilme; kendi yetkinliklerini kurumsal vizyona odaklayabilme ve maksimum verimi; üretkenliği elde ederek kolektif gelişimi ortaya çıkarmasına olanak verir. Esenlik için “güvenliğimiz” oldukça önemlidir; fiziksel, duygusal, sosyal, finansal ve psikolojik güvenlik hayatımızın iyi ve…

Eğitimler Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma Teklif Al Eğitimin Amacı: Aile şirketinin geleceğe hazırlanması için gerekli stratejik adımların belirlenmesi, yönetişim ve liderlik ile gelişimin gerçekleşmesi, çeşitli prosedür ve politikalar ile adil ve destekleyici kültürün oluşturulması, kalıcı çözümler ile büyüme ivmesinde gelecek nesillere uyumlu bir organizasyon haline getirilmesi amaçlanmaktadır. Hedef Kitlesi: Aile şirketi…

Eğitimler Hesap Verebilirlik İletişimi Teklif Al Eğitimin Amacı: Hesap Verebilirlik bir organizasyonun kararları, faaliyetleri ve sonuçlarına dair sorumluluk üstlenme ve bunları paylaşma sürecidir. Organizasyonların tüm paydaşlarına karşı olan sorumluluklarını doğru bir iletişim ile aktarması “Hesap Verebilirlik İletişimi” olarak adlandırılır. “Hesap Verebilirlik İletişimi Eğitimi” ile iç/dış iletişim süreçlerinin Hesap Verebilirlik ilkeleri…

Eğitimler Yetkin Liderliğe Etkili Adımlar Atölyesi Teklif Al 1.MODÜL: Katılımcılar bu modülde genel iş sahasında liderlik disiplininin yönetsel becerilere duyduğu ihtiyacın keşfi, tanımı ve analizini gerçekleştirip devamında Liderlikte yönetsel yetkinliklerin güçlendirilmesi üzerine modüler eğitim sürecini deneyimleyecekler.   2.MODÜL: Öz Yönetim ve Duygusal Yetkinlik modülünde kişinin kendini ve duygularını yönetmesine odaklanarak…