Portfolio

Eğitimler Performans Engelleyici Olumsuz Deneyimlerin Kazanıma Çevrilmesi Teklif Al Eğitimin Amacı: Potansiyelimiz her zaman performansımızdan yüksektir. İç ve dış faktörler potansiyelimizi ele geçirip performansımızı engeller.Kişisel olarak değişkenlik gösteren bu faktörlerin atölye aracılığıyla farkına varılması ve zorlu süreçlerde açığa çıkan veya güçlenenengelleyiciler ile baş edebilme yeteneği kazanılması amaçlanmaktadır. Atölye ile katılımcılar…

Eğitimler Kurumsal Amaç Atölyesi Eğitimin Amacı: Organizasyonların, bireyler, toplum ve dünya için uzun vadeli değer yaratan kurumsal amacını ortaya koymasını sağlamak. Bu amaç; vizyon, misyon, değerleri ve stratejik hedefleri kapsayıcı olacak şekilde şekillendirilir. Atölye süresince organizasyonun varlık nedeni, sunduğu ürün/hizmetin özgünlüğü, çalışanlarının kişisel amaçlarıyla uyumu ve şirket hikayesiyle bağlantısı göz…

Eğitimler Organizasyonel Çeviklik ve Değişim Yönetimi Teklif Al Atölyenin Amacı:Organizasyonel Çeviklik ve Değişim Yönetimi Atölyesi ile sürekli gelişen, dinamik ve çevik bir işleyiş gereksinimi duyan organizasyonların yönetici ve çalışanlarının aktif dönüşüme uyumlanması, dönüşüme liderlik etmesi ve tüm sürecin etkili stratejiler, yöntemler kurgulanarak etkili organizasyon yönlendirme yetkinlikleri kazandırılması; başarılı bir şekilde…

Eğitimler Örgütsel Sinizm Teklif Al Eğitimin Amacı: Çalışanların olumsuz algılar, güvensizlik ve pasif dirençten kaynaklı gelişen sinik davranışlarının organizasyon üzerindeki etkilerini anlamak ve bu tutumların yönetilmesi için stratejik çözümler geliştirmek. Hedef Kitlesi: İşverenler, tüm liderler ve lider adayları, girişimciler ve İnsan&Kültür profesyonelleriSüresi: 1 günİçerik: Örgütsel sinizmin nedenlerini ve boyutlarını tanıyacak,…

Eğitimler İş Yerinde Reaktif & Proaktif Yaklaşım Dinamikleri Teklif Al Eğitimin Amacı: Çalışanların reaktif mi yoksa proaktif mi olduğunu anlamak, proaktif yaklaşımın organizasyonel hedefler ve çeviklik üzerindeki etkisini kavramak ve tüm örgüte yayılabilen proaktif bir çalışma kültürü oluşturma becerisi kazanmak. Hedef Kitlesi: İşverenler, tüm liderler ve lider adayları, girişimciler ve…

Eğitimler İşin ABC’si Teklif Al Eğitimin Amacı: Çalışma yaşamında akademik birikimin yanında işin alfabesi denilebilecek olursa olmazlar ve olmazsa olmazlar vardır . Yeni mezun veya deneyimsiz iş insanı adaylarının öğrenim yaşamlarından sonra kendilerine iş dünyasında yeni bir sayfa açmaları, bir organizasyon içinde paydaş çevre ile işbirliği kapsamında karşılıklı beklenti dinamiklerinin…

Eğitimler Şirket Yönete-meme Atölyesi Teklif Al Eğitimin Amacı: Organizasyonların insan odaklı bir yaklaşımla yönetişim süreçlerini gözden geçirerek, güçlü ve zayıf yönler üzerinden sürdürülebilir gelişim planları oluşturabilme becerisi kazandırmak. Hedef Kitlesi: İşverenler, tüm liderler ve lider adayları, girişimciler ve İnsan & Kültür profesyonelleri.Süresi: 1 günİçerik: Güncel insan merkezli yönetim yaklaşımlarını öğrenecek,…