Bilgi Atölyesi & Sakarya Üniversitesi İş Birliği
Bilgi Atölyesi olarak, öğrencilerin gelişim yolculuklarını desteklemek ve onları geleceğe daha donanımlı hazırlamak amacıyla Sakarya Üniversitesi ile önemli bir iş birliği protokolü imzaladık.
İş Birliğinin Amacı
Bu protokol kapsamında düzenlenecek eğitimler, seminerler ve atölye çalışmaları ile:
- Öğrencilerin bilgiye erişimini kolaylaştırmak,
- Yetkinliklerini pekiştirmek,
- Kariyerlerinde fark yaratacak deneyimler kazandırmak hedeflenmektedir.
Öğrenciler İçin Katkılar
Sakarya Üniversitesi ile gerçekleştirilen bu iş birliği, gençlerin akademik bilgi birikimlerini uygulamaya dönüştürmelerine, yaratıcı projeler geliştirmelerine ve iş dünyasına daha donanımlı bir şekilde adım atmalarına olanak sağlayacaktır.
Bilgi Atölyesi’nin Yaklaşımı
Bilgi Atölyesi olarak sürdürülebilir eğitim programlarımızla öğrencilerin yalnızca bugünkü değil, gelecekteki ihtiyaçlarına da cevap vermeyi amaçlıyoruz. Sakarya Üniversitesi ile birlikte öğrenme kültürünü güçlendirmeyi, öğrencilerin hem bireysel hem de profesyonel gelişimlerine katkı sunmayı heyecanla bekliyoruz.
Sonuç
Bu iş birliği, geleceğin liderlerini yetiştirmek adına atılmış değerli bir adımdır. Bilgiyle donanmış, vizyoner ve üretken bir neslin yolculuğuna eşlik etmekten mutluluk duyuyoruz.
Bilgi Atölyesi & İstanbul Gelişim Üniversitesi İş Birliği
Bilgi Atölyesi olarak öğrencilerin gelişim yolculuklarına katkı sunmak ve onları geleceğe daha donanımlı hazırlamak amacıyla İstanbul Gelişim Üniversitesi ile iş birliği protokolü imzaladık.
İş Birliğinin Amacı
Bu protokol kapsamında düzenlenecek eğitim, seminer ve atölye çalışmaları ile öğrencilerin:
- Bilgiye erişimlerinin artırılması,
- Yetkinliklerinin güçlendirilmesi,
- Kariyerlerine değer katacak projeler geliştirmeleri hedeflenmektedir.
Öğrenciler İçin Katkılar
İstanbul Gelişim Üniversitesi ile gerçekleştirilen bu iş birliği, gençlerin akademik birikimlerini uygulamaya dönüştürmelerine, yenilikçi projeler üretmelerine ve iş dünyasında fark yaratmalarına olanak sağlayacaktır.
Bilgi Atölyesi’nin Yaklaşımı
Yenilikçi ve sürdürülebilir eğitim programlarımızla, öğrencilerin hem akademik hem de profesyonel gelişimlerine katkı sağlamayı amaçlıyoruz. Bu iş birliği sayesinde birlikte öğrenmeyi, üretmeyi ve geleceğin liderlerini yetiştirmeyi dört gözle bekliyoruz.
Sonuç
Bilgi Atölyesi & İstanbul Gelişim Üniversitesi iş birliği, vizyoner, üretken ve bilgiyle donanmış bir neslin yetişmesine katkı sağlayacak önemli bir adımdır.
“İçten Dışa Liderlik” Eğitimi
Değişen dünyada liderlik anlayışı da köklü bir dönüşüm geçiriyor. Bu dönüşümün merkezinde ise “İçten Dışa Liderlik” yaklaşımı yer alıyor. Kariyer.net ev sahipliğinde, 124 katılımcının yer aldığı eğitimde liderliğin yeni boyutlarını, kültürle uyumlanmanın önemini ve sürdürülebilir verimlilik için gerekli alışkanlıkları ele aldık.
Neden İçten Dışa Liderlik?
Eğitimde katılımcılarla birlikte, günümüz liderlik beklentilerinin nasıl evrildiğini tartıştık. “İçten Dışa” yaklaşımının, liderlerin yalnızca karar verici değil; ilham veren, yön gösteren ve sürdürülebilir bir kültür inşa eden aktörler olmasını nasıl sağladığını ele aldık.
Ele Alınan Başlıca Konular
- Yeniliklere kucak açan liderlik zihniyetiyle ekipleri geleceğe taşımak
- İlham, amaç ve yön duygusunu güçlendirmek
- Verimlilik ve etkinliği artıran alışkanlıklar geliştirmek
- Kültürle uyumlanmanın davranışsal ve sistemsel boyutları
- İçten Dışa Liderlik prensiplerinin vaka örnekleri ve interaktif keşif sorularıyla pekiştirilmesi
Eğitimden Çıkan Mesaj
Bugünün dünyasında liderlik, sadece hedeflere ulaşmak değil; insanı anlamak, kültürü şekillendirmek ve verimliliği sürdürülebilir kılmakla mümkün. Katılımcılar, bu yaklaşımı kendi ekiplerinde nasıl hayata geçirebileceklerine dair hem teorik bilgi hem de pratik yöntemler edinme fırsatı buldular.
Kapanışta, katılım ve katkılarıyla oturumu zenginleştiren tüm liderlere teşekkür ettik. Bu buluşma, yalnızca bir eğitim değil; aynı zamanda birlikte keşfetme, paylaşma ve ilham alma fırsatı sundu.
ST Endüstri Radyo’da “Yeni Nesil, Yeni Liderlik”
11 Ağustos Pazartesi sabahı saat 08:00’de ST Endüstri Radyo’da, Ayşe Tuğba Dedeoğlu’nun hazırlayıp sunduğu “Lider Kadınlar” programına konuk olduk.
Programda, günümüz iş dünyasının en önemli gündemlerinden biri olan yeni nesil liderlik anlayışı üzerine keyifli ve derinlikli bir sohbet gerçekleştirdik.
Yayında Ele Alınan Başlıca Konular
- Yeni nesil liderlik anlayışının temel dinamikleri
- Dönüşen iş dünyasının liderlerden beklentileri
- Girişimcilik ruhunun iş hayatına katkıları
- Farklı kuşakların liderlikten beklentileri
- İlham veren liderlik yolculukları
Bu yayın, liderliğin yalnızca bugünün değil, geleceğin de en kritik konularından biri olduğunu bir kez daha ortaya koydu.
Zirvede Kadınlar Vardı!
23 Temmuz’da Türkiye’nin ilk çok disiplinli kadın zirvesinde “Dijital Dünyada Biçilen Değil, Seçilen Rol” başlığıyla sahnede yer aldık.
Dijital Dünyada Kadının Rolü
Kadınların yaşamında, bir ucunda geleneksel rollerin ve beklentilerin ağırlığı, diğer ucunda ise potansiyelini gerçekleştirme ve kendi yolunu seçme cesaretiyle sallanan bir tahtarevalli var. Bu tahtarevalliyi dengeye getirmek ise kadınların kendi sesini yükseltmesi, karar mekanizmalarında yer alması ve geleceği inşa eden roller üstlenmesiyle mümkün.
Masalları Teknolojiyle Yeniden Yazmak
Konuşmada, masalları bugünün diliyle yeniden kurguladık:
Sindirella, artık cam ayakkabıyı değil, cam tavanı yıkıyor.
Rapunzel, interneti keşfedip kendi kulesini yıkıyor.
Kırmızı Başlıklı Kız, navigasyon ve güvenlik ağı kurarak kendi yolunu çiziyor.
Bu metaforlar üzerinden, kadının dijital çağda kendi hikâyesini yazma gücünü vurguladık.
Katılımcılara Yöneltilen Soru
Eğitimin sonunda katılımcılara şu güçlü soruyu sorduk:
“Cebinizde bir kâğıt olsa ve sizi tanımlayan tek bir kelime yazacak olsaydınız… o ne olurdu?”
Ve bir çağrı bıraktık:
“Gelecek için bir adım atın, bu kez kendiniz için.”
Teşekkür
Kadının sesi yalnızca temsilde değil; kararda, etkide ve gelecekte de duyulmalı. Bu değerli buluşmanın mimarı Seyhan Koçak başta olmak üzere emeği geçen herkese teşekkür ederiz. Zirvede harika insanlarla bir araya gelmekten mutluluk duyduk.
Anadolu Bilişim Buluşmaları’nda Dijital Sağlık ve Liderlik
Anadolu Bilişim Buluşmaları – Dijital Sağlık ve Sağlığın Geleceği etkinliğinde, “Dijital Sağlıkta Dönüşümü Taşıyan Güç: Liderlik ve Kültür” başlıklı konuşmamızı gerçekleştirdik.
Teknolojinin Ötesinde: İnsan, Kültür ve Güven
Etkinlikte vurguladığımız temel mesaj şuydu:
“Teknoloji dönüşümü başlatır; ama onu sürdürülebilir kılan şey liderin dokunuşudur.”
Dijital sağlık, yalnızca teknik altyapının değil; zihniyetin, güvenin, insan faktörünün, duyguların ve anlamın da dönüşümüdür.
Konuşmada Ele Alınan Başlıklar
- Dijital sağlık sistemlerinin bir altyapı yatırımı olmanın ötesinde, aynı zamanda bir insan ve kültür dönüşümü olduğu
- Teknolojinin başarıya ulaşması için psikolojik güven ortamı, dijital liderlik ve adaptif kültürün önemi
- ADKAR modeli ile bireysel ve örgütsel adaptasyonun nasıl desteklenebileceği
- Sağlık çalışanlarının yeni rollerine nasıl hazırlanabileceği
- Dijital araçların insan ilişkilerini zayıflatmak yerine nasıl güçlendirebileceği
Öne Çıkan Mesaj
Dijital sağlıkta başarılı olmak için, cihazlardan önce kültürü, yazılımlardan önce duyguyu, veriden önce anlamı yönetmek gerekir.
